Supervisie

Wat is supervisie?
Supervisie is een vorm van deskundigheidsbevordering waarbij leren door reflectie op je eigen werkervaring centraal staat. Supervisie richt zich met name op mensen in beroepen waarin de interactie met andere mensen een belangrijke rol speelt, b.v. managers, leraren, huisartsen, maatschappelijk werkenden, verpleegkundigen enz.

Waarom supervisie?
Om professioneel te kunnen werken moet je weten wat je doet en waarom je dat doet.
Het is dan belangrijk om te leren in te zien, welke werksituaties voor jou lastig zijn en waar dit mee te maken kan hebben.
Door je tijdens de supervisie hier bewust van te worden ben je beter in staat om professioneel te blijven handelen. Je eigen stijl van werken wordt verbeterd.

Wat kan er in een supervisietraject besproken worden?
Je kan allerlei aspecten met betrekking tot je eigen handelen in beroepssituaties onder de loep nemen, bijvoorbeeld:

• Wat zijn mijn drijfveren voor mijn werk?
• Waarom heb ik in die situatie zo gehandeld en is dit overeenkomstig de eisen die aan mij gesteld worden als professional?
• Door welke vooronderstellingen en overtuigingen wordt mijn handelen gestuurd?
• Wat zijn mijn valkuilen en hoe kan ik deze hanteren?
• Wat zijn mijn sterke punten in het werk en hoe kan ik die verder uitbouwen?

Resultaat.
In supervisie staat reflecteren voorop. Je leert onder woorden te brengen wat in een bepaalde werkcontext je gedachten, gevoelens, waarden en normen zijn van waaruit je gehandeld hebt. Je ontdekt hierdoor wat voor jou belangrijk is en wat je nodig hebt in het omgaan met andere mensen, vooral in omstandigheden die je als moeilijk ervaart.
Veel mensen die supervisie hebben gehad ervaren dat ze bewuster omgaan met het werk en beter inzicht in zichzelf hebben gekregen. Dit leidt tot nieuw en adequater gedrag. Zo kan je bereiken dat het werk niet leidt tot overbelasting en dat je plezier in het werk houdt.

Werkwijze
Ik bied je een rustige en veilige omgeving zodat je kunt stilstaan bij waar je mee bezig bent. Die situatie schept ruimte om je twijfels, onzekerheden en fouten te uiten zonder dat je angst hoeft te hebben erop beoordeeld of afgerekend te worden. Zo je eigen handelen te beschouwen en te verwoorden werkt heel verhelderend voor jezelf.

Je bepaalt zelf welke actuele vragen en ervaringen van belang zijn. Deze breng je schriftelijk in. Tijdens de bijeenkomsten is er aandacht voor je eigen wijze van (methodisch) handelen, je beleving en je referentiekader en ook voor de verwachtingen en de realiteit van de werkcontext. Na iedere bijeenkomst schrijf je een reflectieverslag, om voor jezelf op een rij te zetten wat je die bijeenkomst geleerd hebt. Dit verslag kan de volgende bijeenkomst onderwerp van gesprek zijn.

Aan een supervisietraject gaat een intakegesprek vooraf. Globaal wordt de focus van de supervisie vastgesteld. Optioneel is de leidinggevende tijdens dit gesprek aanwezig. Op basis van dit gesprek wordt een supervisiecontract opgesteld.
Dit intakegesprek is kosteloos. Na drie bijeenkomsten vindt er een zogenaamde klikevaluatie plaats, waarin wordt vastgesteld of de supervisant en de supervisor verder met elkaar in zee willen.
Een supervisietraject omvat 10-15 bijeenkomsten van 1 uur. Deze vinden eens per 14 dagen plaats.

De prijs van een individueel supervisietraject bedraagt 750-1125 euro. Wanneer bij de klikevaluatie wordt besloten niet verder te gaan zijn de kosten 225 euro. Voor particulieren hanteer ik een (verlaagd) aangepast tarief.

Wanneer je overweegt om een supervisietraject te volgen, neem dan contact op: Contact